鹰潭市国有保安服务有限公司招聘公告

为进一步完善公司选人用人机制，拓宽选人用人渠道，利于公司高质量发展和改革人才需求，提高公司人员队伍整体素质和专业化水平，根据市国资委招聘员工程序，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公司党总支研究，人员招聘均面向社会公开招聘，特制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）坚持品德良好、量才使用原则。

（三）坚持自愿、协商一致原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．机关工作岗位人员（按岗位空缺招聘）

2．押运员岗位人员（常年招聘、人数不定、男女不限）

3．驾驶员岗位人员（常年招聘、人数不定）

（二）招聘条件

1．机关工作岗位人员（招聘具体条件待定）

2．押运员岗位人员

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规；无违法犯罪记录；忠于职守，热爱保安事业，服从组织分配。

（2）身体健康、五官端正、口齿清楚，无残疾和纹身，无传染病或其他疾病，男押运员身高170cm以上，女押运员身高158cm以上。

（3）年龄18—45周岁之间，具有高中以上文化程度。

（4）实行择优录取原则，党员、团员、有专业特长者优先录用，同等条件优先录用退伍军人。

（5）驾驶员除具备以上条件外，需有C1驾驶执照（3年以上驾龄并驾驶里程较长，技术精湛者优先录用）

三、招聘步骤

（一）公开向社会发布招聘信息

1．通过“鹰潭市国有保安服务有限公司官网”向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。

2．参加退役军人暨随军家属专场招聘会。

3.与市退役军人事务局对接发布招聘信息需求。

（二）报名

1.报名时间：常态登记（节假日除外）。

2.报名方式及材料：

现场报名：①提供个人简历；②本人有效身份证（正反面）、最高学历证书原件及复印件；③提供本人无犯罪记录证明（户口所在地管辖派出所办理）；④提供材料真实性的承诺书1份；⑤提供出具由公务员或国企（事业）单位领导领导担保的担保书1份。⑥近期免冠1寸证件照3张。

报名地点：鹰潭市国有保安服务有限公司

网上报名：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至gybags2022@sina.com邮箱，发送邮件命名统一格式为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话，需提供的邮件资料为：①提供个人简历；②提供本人有效身份证（正反面）、最高学历证书原件及复印件；③本人无犯罪记录证明（户口所在地管辖派出所办理）；④提供材料真实性的承诺书1份；⑤提供出具由公务员或国企（事业）单位领导领导担保的担保书1份。

（三）资格审查

本公司根据应聘人员填写的个人信息,对照本《招聘方案》规定的报名条件进行资格审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。

笔试时间：报名登记后安排。

面试时间：笔试成绩公示5天后安排。

（四）考试

1.考试方式方法将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，在笔试成绩排名后，实施差额办法进入面试阶段，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的，实施等额办法进入面试阶段，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2.笔试。笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。

笔试考试科目：武装押运、保安行业知识和政治常识。笔试成绩公布网站：笔试成绩于笔试结束后通过鹰潭市国有保安服务有限公司微信公众号公布。

3.面试。面试按百分制计。以评审小组面谈的方式进行，主要围绕个人履历、技术和能力，对应聘人员工作能力的高低进行评估，测试应聘人员适应所聘任岗位要求的能力。

4.体检和考察。按考试成绩的比例计算应聘人员的综合成绩，根据招聘人数1：1的比例从应聘人员考试综合成绩高分到低分确定进入体检和考察人选，放弃体检、体检不合格及考察不符合要求的，取消进入下一环节资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由应聘人员自理，体检时间地点另行通知。

5.公示。根据体检和考察情况，办公室提出拟聘用人员方案，报公司党总支研究通过后，在公司全体员工范围内进行公示，时间不少于5个工作日。

6.会议研究。经公示无异议后的拟聘人员，提交公司党总支审定。

7.办理聘任手续。公示期满并会议研究后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的拟聘任人员，由公司与其签订两年期劳动合同，以后视实际情况进行签订。若在合同签订期间，签订人员达不到公司的考核相关要求，公司有权不再进行下次签订。

四、工资待遇和押金

1．每名新入职员工试用期3个月。                       

2．在试用期享受基本工资待遇。                               

3．试用期工资，解款员最低收入3300元/月（含满勤奖），其他工种不低于3400元/月。  

4．试用期满后，公司为员工办理养老保险、失业险、意外伤害险、医疗保险、生育险、公积金。退伍军人、中共党员和大学本科生每人每月补助50-100元。

5．公司为入职的正式员工免费提供一日三餐（六菜一汤自助餐）及工作服。

6.本公司为员工的发展提供平台，工作积极，表现突出的，有较大的升职空间，并享受相应的职务津贴。

7．公司每年实行业务考核末位淘汰制，对不能胜任工作的终止合同。